ROCHEVi behövde en rejäl energiinjektion, ett tydligt fokus och djupare förståelse för vår verksamhet. Med hjälp från Differ kunde vi enas om gemensamma riktlinjer för hur vi ska jobba och öka engagemanget hos personalen. Differ har utmärkta metoder och verktyg för att involvera personalen i processen, vilket underlättar implementeringen oerhört mycket.Maria Lohm, tidigare affärsområdeschef Roche Diagnostics Scandinavia
Roche Diagnostics, tidigare en klar marknadsledare, utmanades av starka konkurrenter. Som respons ville man höja energinivån och kämparandan hos medarbetarna genom att skapa en gemensam målbild.
Samtliga medarbetare involverades i att utveckla ett internt koncept som symboliserade företagets målbild. Denna målbild implementerades genom workshops, presentationer och intern kommunikation som sedan följdes upp genom en intern undersökning. Även företagets incitamentssystem ändrades.
Det gemensamma fokuset i företagsledningen ökade, liksom samarbetet mellan marknad, sälj och HR. Resultatet från den interna undersökningen visade på ökat engagemang och känsla av delaktighet internt.
